Para la administración

Todos los trabajos tienen un aspecto común: el rendimiento profesional está estrechamente ligado con la implicación personal. Y la administración no está exenta.

Conocer mi potencial, sentirme bien, saber gestionar una situación concreta, regular emociones, mantenerme motivado y establecer vínculos productivos son algunos ejemplos de factores personales que tienen incidencia directa en el resultado laboral.

Existen diferentes herramientas que aportan calidad a la labor profesional, más allá del aspecto técnico. Una de ellas, común por técnicos, mandos intermedios y directivos, es la formación complementaria.

Potser has arribat fins aquí perquè estàs interessat o interessada en oferir formacions a la ciutadania. Si és així, estàs en bones mans.

Adapto las formaciones, tanto pedagógica como metodológicamente, a la edad y características del grupo, ya sea homogéneo o heterogéneo.

Aquí te adelanto una propuesta de contenidos:

HABILIDAD INTRAPERSONALES

• Autoestima
• Gestión de las emociones
• Gestión del estrés
• Toma de decisiones
• Organización y planificación

HABILIDAD INTRAPERSONALES

• Asertividad
• Comunicación positiva
• Escucha activa
• Gestió de CNV y CPL
• Adaptabilidad

HABILIDAD SOCIALES

• Empatía
• Trabajo en equipo
• Trato con el cliente
• Resolución de conflictos
• Liderazgo

Y, para que te puedas hacer una idea más aproximada, te comparto algunos títulos de formaciones y charlas que he ido haciendo:

• Pensamiento positivo en tiempo de crisis.
• El atrapasueños quiere trabajar.
• Como gestionar el miedo.
• Superación y retos.
• ¿Quién soy yo?
• Psicología en positivo.
• Gestión del tiempo.
• Poniendo en marcha motores.